L’emploi des travailleurs handicapés dans la branche sanitaire et médico-sociale

L’Observatoire prospectif des emplois, des métiers et des qualifications de la branche de l’hospitalisation privée sanitaire et médico-sociale à statut commercial publie une étude sur l’emploi et la formation des 8384 travailleurs handicapés de la branche.

Ce portrait s’appuie sur l’analyse de 2 443 établissements de plus de 20 salariés, assujettis à une obligation d’embauche de 6% de travailleurs handicapés. Or dans la grande majorité des régions, ce taux est inférieur à 5%, hormis en Auvergne.

Afin d’améliorer l’emploi direct, l’étude préconise de développer l’apprentissage, de mener une action spécifique autour des métiers d’agent de service hospitalier, aide-soignant et infirmier et recommande la mise en place de programmes de développements expérimentaux dans des régions pilotes. Il préconise notamment de favoriser les partenariats avec des entreprises adaptées, comme des établissements et services d’aide par le travail, afin d’augmenter les embauches indirectes en alternance.

Pour en savoir plus : rapport travailleurs handicapés